• zaloguj się
  • utwórz konto

Podyplomowe

zmień rekrutację anuluj wybór

Oferta prezentowana na tej stronie ograniczona jest do wybranej rekrutacji. Jeśli chcesz zobaczyć resztę oferty, wybierz inną rekrutację.

Specjalista ds. HR - studia podyplomowe

Szczegóły
Kod SP-SHR
Jednostka organizacyjna Wrocławska Akademia Biznesu w Naukach Stosowanych
Forma studiów Niestacjonarne
Poziom kształcenia Podyplomowe
Profil studiów praktyczny
Języki wykładowe polski
Czas trwania 2 semestry
Adres komisji rekrutacyjnej Ul. Aleksandra Ostrowskiego 22 pokój 3/14
Godziny otwarcia sekretariatu 7:00-15:00
Adres WWW https://wab.edu.pl/oferta-edukacyjna/studia-podyplomowe/specjalista-ds-hr/
Wymagany dokument
  • Dokumenty rekrutacyjne Studia podyplomowe
  Zadaj pytanie
Tura 1 (22.12.2023 12:00 – 20.10.2024 23:59)

 

Studia podyplomowe Specjalista ds. HR to kompleksowe przygotowanie do pracy w dziale zasobów ludzkich. Program skupia się na rozwinięciu umiejętności HR-owca zgodnie z najnowszymi trendami. Studenci zdobędą wiedzę dotyczącą badania talentów przy użyciu testu Gallupa, który stanowi innowacyjne narzędzie w pracy z zespołami. Będą również analizować swoje własne talenty oraz uczyć się zarządzania swoją marką osobistą w mediach społecznościowych.

Kolejne zagadnienia obejmują role i zadania HR-u we współczesnych organizacjach, w tym inicjowanie zmian w kulturze organizacyjnej i zarządzanie nimi. Studenci będą również uczyć się skutecznej komunikacji z liderami i zarządem oraz wezmą udział w warsztacie dotyczącym budowania i prowadzenia prezentacji. W programie uwzględniono również tematy dotyczące rozwoju pracownikówbudowania komunikacji w organizacjizarządzania różnorodnościązapobiegania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy oraz tworzenia strategii Employer Brandingu.

Studenci będą również zdobywać praktyczne umiejętności w zakresie rekrutacji, w tym wykorzystaniu narzędzi wpływających na skuteczność procesów rekrutacyjnych oraz planowaniu preboardingu i onboardingu. Będą również uczyć się o budowaniu kultury docenienia i radzenia sobie z konfliktami w zespole, a także jak z klasą przeprowadzić proces offboardingu. Program studiów obejmuje również tematykę związaną z automatyzacją i robotyzacją procesów HR, wykorzystaniem sztucznej inteligencji i wirtualnej rzeczywistości w HR, a także cyberbezpieczeństwem w kontekście HR. Studenci będą mieli również możliwość zgłębienia wiedzy na temat analizy danych HR, zarządzania projektami w HR oraz podstaw zarządzania procesami HR-owymi. Podczas studiów nie zabraknie także wiedzy z zakresu kadr i płac.

Absolutną nowością na skalę krajową będą spotkania z innowatorami w obszarze HR z różnych firm. Podzielą się oni ze studentami unikalną wiedzą na temat wdrożenia ich autorskich projektów w organizacjach, w których pracują. Ta wiedza oraz ta nabyta w trakcie całych studiów przygotuje studentów do opracowania własnego projektu HR-owego, który zaprezentują na zakończenie studiów. Na autora najlepszego projektu czeka staż w dziale HR. Studia posiadają także podręcznik, który doskonale wprowadzi w świat HR-u.

 

Opłata wpisowa KOSZT STUDIÓW (2 semestry) semestralnie 2 razy w semestrze 4 razy w semestrze
250 PLN

5900 PLN*

* Przy płatności z góry

3100 PLN 1630 PLN  850 PLN

Skorzystaj ze specjalnej promocji ze zniżki na czesne. Zapisz się w wybranych terminach i zyskaj!

 

Terminy do 31.01.2024 01.02-30.06.2024 01.07-16.09.2024
Wysokość zniżki od czesnego 600 PLN 500 PLN 250 PLN